黄渡中学科研工作管理办法

一、学校成立由校长、副校长、研训处主任、工会主席、教务主任、政教主任及科研骨干教师组成的科研工作领导小组。

二、学校设立研训处，研训处在科研工作领导小组领导下开展工作，具体负责全校科研工作的管理和指导。

三、全校各教研组设科研员一名，科研员在研训处领导下协助教研组长在本组内开展科研工作。

四、政教处应加强德育科研，定期开展德育课题研究，不断扩大德育科研队伍，并注意将科研成果转化为日常教育效果。

五、教务处应注重教学科研，积极实践，不断研究，努力探索培养学生自主发展学力和能力的新的课堂教学模式和方法，力争早出成果，出好成果，全面提高教学质量。

六、各年级组、教研组都必须有自己的研究课题，应结合本组教育、教学的实际情况提出自己的研究课题。

七、研训处应对全校所有研究课题实行规范管理，做好每个课题的申报、中期检查、结题、成果推广等工作，并积累好全部资料。

八、学校每三年举行一次科研成果奖评选活动，本校教师在三年内的科研成果、有关论文、自编教材等均可参加评选。

九、全体教师每学年必须写至少一篇教育教学科研论文，该论文必须在每年年底前交研训处。

十、全校三十五周岁以下的青年教师人人必须参加一个课题的研究工作。

十一、研训处负责每学期出校刊至少一期，校刊定名为《实践与研究》。

十二、对在科研课题研究、论文发表等方面有成效的老师给予奖励，奖励标准按《嘉定区黄渡中学教育成果奖励方案》执行。